LID WORDENMaurice Hoogendoorn schrijft iedere maand een bijdrage voor de leden - en verdere geïnteresseerden - van Content. Het coachen zit Maurice in zijn DNA, waardoor hij sinds 2004 er zijn beroep van heeft gemaakt. Maurice helpt bij het vrijuit presteren, het bereiken van een volgend succes. En succes vraagt om fundamentele veranderingen, met de juiste instrumenten, mindset en doorzettingsvermogen kan iedereen keer op keer de volgende fase van succes bereiken. Als businesscoach zet Maurice mensen en organisaties op het spoor van succes. Van jonge ondernemers tot CEO’s, van gevestigde bedrijven als Sharp en Libertel (later Vodafone) tot start-ups.
Meer informatie: MauriceHoog | Business coaching, met resultaat als uitgangspunt
Lees hier de bijdrage van Maurice voor de maand JULI 2025:
___________________________________________________
'De spiegel waar je anders niet in durft te kijken'
De zomer. Die
paar weken waarin het lijkt alsof de wereld op pauze staat. Agenda’s lopen
leeg, reacties op e-mails duren langer en zelfs de meest opgefokte ondernemer
lijkt ineens geïnteresseerd in zijn hartslag.
Voor mij – en misschien ook voor jou – is de zomer meer dan alleen ontspannen. Het is een confronterende periode. Want in die stilte hoor je dingen die je de rest van het jaar overstemt met drukte. Je kijkt in een spiegel waar je anders liever omheen loopt.
Zonder de ruis van dagelijkse hectiek zie je wie je werkelijk bent. Niet de functietitel, niet de coach of directeur. Maar de mens. En dat beeld kan rauw zijn. Want zie je iemand die bouwt aan mensen, of iemand die vooral bezig is met controle houden? Iemand die verbonden is, of iemand die stilletjes verdwaald is in prestatiedrang?
Een ondernemer vertelde me laatst: ‘Ik zit hier in de zon, heb alles wat ik wilde, maar ik voel me leeg’. Geen burn-out. Geen depressie. Gewoon… leeg. Want hij had jarenlang gebouwd aan iets buiten zichzelf, maar nooit stilgestaan bij wat erbinnen gebeurde. De zomer dwingt tot die stilte.
De zomer is genadeloos eerlijk. En dat is precies waarom het zo waardevol is. Juist nu kun je opnieuw afstemmen. Niet op KPI’s of groeicijfers, maar op wie je geworden bent. En of dat klopt met wie je eigenlijk wilt zijn.
Zoals James Clear treffend schrijft: ‘You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your systems’.
En het systeem dat je in jezelf gebouwd hebt zijn je overtuigingen, je angsten en je drijfveren. Deze worden nergens zo pijnlijk duidelijk als in de leegte van de zomer.
Ik geloof dat goed leiderschap begint met zelfinzicht. En dat ontstaat niet in een strategiesessie, maar in stilte. Aan zee. In de bergen. Of gewoon in de hangmat in je achtertuin.
Tim Ferriss zegt het glashelder: ‘A person's success in life can usually be measured by the number of uncomfortable conversations he or she is willing to have’.
Dus als je ergens tijd voor maakt deze zomer, laat het dan een eerlijk gesprek met jezelf zijn. Durf te vragen: Waar ben ik nog bang voor? Wat houd ik krampachtig vast? En: Hoe zou mijn leiderschap eruitzien als ik vertrouw in plaats van controleer?
Gebruik deze zomer niet als pauze. Gebruik ’m als kans. Want hoe meer je durft stil te staan, hoe krachtiger je vooruit beweegt.
